輪椅廠家如何保持創(chuàng)新，那就要首先在管理制度上變革，那些仍然陷入傳統(tǒng)的輪椅廠家，也一定會(huì)陷入“人才”危機(jī)，也一定會(huì)陷入企業(yè)僵化的問(wèn)題，談不上有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力，更別談向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題。文章來(lái)源輪椅廠家http://www.kyj38.com/。