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廊坊正杰輪椅制造有限公司
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新聞發(fā)布

75
07-30
輪椅廠家營銷推廣“賣思想”闡揚
輪椅廠家間的競爭不僅是品牌和產(chǎn)品的競爭，也是營銷手段的競爭，輪椅廠家初級的企業(yè)賣產(chǎn)品，中極的企業(yè)賣服務(wù)，高級的企業(yè)則是賣思想。顯然，各個行業(yè)中大多數(shù)企業(yè)的營銷理......
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90
07-29
輪椅廠家深化厘革到了新階段
輪椅廠家在深化厘革和管理創(chuàng)新方面，不斷倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新意識、引導(dǎo)創(chuàng)新方向、鼓勵創(chuàng)新行為、提升創(chuàng)新能力，已成為輪椅廠家未來前行的主流方向。輪椅廠家的深化厘革......
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98
07-28
輪椅廠家別主動放棄滲透的機(jī)會
輪椅廠家轉(zhuǎn)變了觀念尋求合作之后，應(yīng)該怎樣利用互聯(lián)網(wǎng)？互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)以無形化有形的姿態(tài)進(jìn)入傳統(tǒng)輪椅廠家中，占據(jù)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈更多環(huán)節(jié)，而并非更少環(huán)節(jié)。而一些輪椅廠家卻正在......
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105
07-27
輪椅廠家要能慧眼識英雄
輪椅廠家不僅要培養(yǎng)人才，更要能慧眼識英雄，招攬并留住人才，如此輪椅廠家才能將人才真正化為自身的資源。首先,輪椅廠家要設(shè)置良好的人事制度，保證制度的公開化和程序化......
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103
07-26
輪椅廠家要深化內(nèi)部管理
輪椅廠家必須要深化內(nèi)部管理機(jī)制，因為在現(xiàn)階段的輪椅廠家、經(jīng)銷商、代理商的內(nèi)部管理體系、架構(gòu)都存在許多這樣或那樣的問題，導(dǎo)致了自身人力資源得不到合理的利用，進(jìn)而影響到輪椅廠家的營銷業(yè)績。 &......
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103
07-24
輪椅廠家擺脫盲目“硬”做品牌的桎梏
輪椅廠家當(dāng)競爭對手全都畏首畏尾時，誰敢于發(fā)出聲音，誰就能獲得市場的先機(jī)，當(dāng)前的輪椅廠家行業(yè)暫時處于困境中，品牌遍地開花，但是中小品牌占據(jù)絕大多數(shù)，品牌競爭力相對國外品牌來說相對不夠。 &n......
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